Sumenep, Demarkasi.co – Upaya memperkuat sumber daya manusia (SDM) di lingkungan RSUD dr. H. Moh. Anwar, rumah sakit pelat merah milik pemerintah kabupaten Sumenep terus melakukan pembenahan internal sebagai bagian dari komitmen peningkatan mutu pelayanan kesehatan bagi masyarakat Sumenep dan sekitarnya.
Upaya itu diwujudkan melalui rekrutmen 14 formasi jabatan tenaga Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) non-ASN tahun 2026 sesuai syarat kualifikasi akademik masing-masing.
Pimpinan RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep, dr. Erliyati, M.Kes., berharap proses rekrutmen BLUD mampu menghasilkan SDM yang kompeten dan profesional guna memperkuat pelayanan kesehatan di rumah sakit.
Menurutnya, keberadaan pegawai BLUD yang memiliki kapasitas, integritas, serta kompetensi sesuai kebutuhan menjadi faktor penting dalam mendukung peningkatan mutu pelayanan kepada masyarakat.
“Harapannya tentu kita mendapatkan pegawai BLUD yang benar-benar berkompeten, memiliki kemampuan sesuai bidangnya, dan siap bekerja memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar dr. Erliyati. Selasa (02/6/2026).
Saat ini, proses perekrutan pegawai BLUD di RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep terus berjalan sesuai tahapan. Pihak rumah sakit menegaskan seleksi dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan kebutuhan pelayanan dan profesionalisme tenaga kerja.
Rekrutmen tersebut diharapkan mampu memperkuat berbagai sektor pelayanan rumah sakit, baik tenaga medis, tenaga kesehatan, maupun unsur pendukung lainnya sehingga kualitas layanan kepada pasien semakin optimal.
Berikut adalah Formasi rekrutmen Pegawai BLUD non-ASN RSUD dr. H. Moh. Anwar Sumenep tahun 2026; Dokter Umum, Perawat, Apoteker, Asisten Apoteker, SKM, Fisioterapi, Ahli Teknologi Laboratorium Medik (ATLM), Radiografer, Elektro Medis, Bank Darah Rumah Sakit, Fisikawan Medis, Perekam Medis, Sarjana Administrasi Rumah Sakit, Programmer.
