Jakarta, Demarkasi.co – Pemerintah Kabupaten Sumenep terus memperkuat langkah membangun birokrasi yang profesional melalui implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), di Gedung BKN, Jakarta, Selasa (21/7/2026).
Komitmen itu dipaparkan Wakil Bupati Sumenep KH. Imam Hasyim, SH., MH., didampingi Sekretaris Daerah Agus Dwi Saputra, S.Sos., M.Si., serta Kepala BKPSDM Benny Irawan, ST., M.Si., dalam kegiatan Exposé Manajemen Talenta ASN di hadapan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si.
Dalam pemaparan tersebut, Pemkab Sumenep menjelaskan kesiapan daerah menerapkan Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari penguatan sistem merit sekaligus mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan,inovatif, dan responsif.
Wakil Bupati Sumenep KH. Imam Hasyim menegaskan, Manajemen Talenta ASN menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kualitas aparatur dan pelayanan kepada masyarakat.
“Kami ingin setiap ASN memperoleh kesempatan berkembang berdasarkan kompetensi, potensi,integritas, dan kinerja. Dengan begitu, pelayanan publik akan semakin profesional dan berkualitas,“ujar Imam Hasyim.
Senada dengan itu, Sekretaris Daerah Agus Dwi Saputra mengatakan penerapan Manajemen Talenta akan membuat pengelolaan karier ASN lebih objektif dan berkelanjutan.
“Sistem ini memastikan pengembangan karier ASN didasarkan pada kompetensi dan prestasi kerja,sehingga sistem merit dapat berjalan optimal,”kata Agus.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Benny Irawan mengungkapkan bahwa berbagai tahapan telah disiapkan untuk mendukung implementasi Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Sumenep.
“Kami telah menyusun regulasi, membentuk kelembagaan, melakukan sosialisasi, hingga memutakhirkan data ASN sebagai fondasi penerapan Manajemen Talenta di Sumenep,”jelas Benny Irawan.
Menutup kegiatan tersebut, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., mengapresiasi komitmen Pemerintah Kabupaten Sumenep.
“Kami mengucapkan terima kasih kepada Bapak Wakil Bupati, Bapak Sekda, dan Kepala BKPSDM yang telah hadir serta memaparkan komitmen Sumenep dalam implementasi Manajemen Talenta ASN. Ini menunjukkan keseriusan daerah dalam memperkuat sistem merit,” ujar Herman.
Ia berharap sinergi antara pemerintah pusat dan daerah terus terjalin agar implementasi Manajemen Talenta ASN mampu melahirkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas.
“Kami juga memohon maaf apabila dalam pelaksanaan kegiatan ini masih terdapat keterbatasan. Semoga kolaborasi yang telah terbangun dapat terus diperkuat demi terwujudnya birokrasi yang semakin berkualitas,”pungkasnya.
